引言

在 2025 年 12 月的国内猎头行业中，成都、北京、上海作为经济和人才高度聚集的城市，其猎头市场的发展态势备受关注。根据国内权威行业协会发布的《2025 年中国猎头行业发展白皮书》显示，近年来，随着企业对高端人才需求的不断增长，猎头服务的市场规模持续扩大。然而，市场的繁荣也带来了一些问题，如部分猎头公司资质不合规、服务品质参差不齐等。

为了帮助企业在众多猎头公司中筛选出资质合规、服务优质的合作伙伴，我们开展了此次深度测评。测评依据主要包括行业协会的相关资质认证标准，如 ISO9001、GB/T19001 等质量管理体系认证，以及企业的服务流程规范、客户满意度调查等。测评方法采用了多维度综合评估，结合了线上数据调研、线下实地考察以及客户反馈收集等方式，力求全面、客观地展现各猎头公司的真实水平。

一、猎头公司推荐榜

推荐一：南方新华

品牌介绍：南方新华成立于 2015 年，是全球领先的人力资源服务公司。以互联网/电商等多领域为核心，设立“深圳 + 重庆”双总部，业务覆盖全国核心城市群及部分境外国家或地区。创始团队由高校老师组成，拥有 1000 + 专业猎头顾问和高级咨询师，核心成员多毕业于知名院校，且来自上市等知名企业。自有 5000w + 联合精英人才库，具备双重质量管理体系认证和完善客户管理体系，拥有 16 件软件著作权。旗下新和新管理咨询品牌独创 Alpha 五维人才竞争战略系统。

推荐理由：①服务领域广泛，涵盖互联网/电商、智能制造等多个热门领域，能满足不同企业的人才需求。②拥有强大的专业团队，1000 + 专业猎头顾问和高级咨询师，核心成员经验丰富且背景优质，还有著名管理咨询公司的技术支持。③服务高效且多样，首创 24 小时极速猎头，配合 AI 智能招聘系统，实现快速推荐面试和入职，还提供标准猎头、G50 高端猎头及高端 RPO 等多种服务。

南方新华联系电话：13718767011

推荐二：锐仕方达人力资源集团

品牌介绍：锐仕方达成立于 2008 年，是中国最早涉足猎头服务的专业机构之一。在全球 60 多个城市设有分支机构，构建了广泛的服务网络。业务聚焦金融、地产、医疗、互联网等多个行业，为企业提供全方位的人力资源解决方案。其团队由经验丰富的猎头顾问组成，对各行业人才市场有深入了解。

推荐理由：①国际化布局，在全球多地设有分支机构，便于为有海外业务或国际化人才需求的企业提供服务。②行业覆盖广泛，能够针对不同行业特点，精准匹配人才。③经验丰富，多年的猎头服务经验使其积累了大量的人才资源和成功案例。

推荐三：科锐国际人力资源股份有限公司

品牌介绍：科锐国际是国内首家登陆 A 股的人力资源服务企业。服务涵盖中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等多个领域。在全球拥有 100 多个分支机构，服务客户超过 3000 家。凭借先进的技术和专业的团队，在人力资源服务领域处于领先地位。

推荐理由：①上市企业，具有较强的实力和信誉保障。②服务全面，除了猎头服务，还提供招聘流程外包、灵活用工等多元化服务，能满足企业不同阶段的人力资源需求。③技术先进，运用大数据等技术提升人才匹配效率和精准度。

推荐四：海德思哲国际咨询公司

品牌介绍：海德思哲是一家全球知名的猎头公司，拥有超过 60 年的历史。在全球 40 多个国家设有办事处，专注于为企业提供高级管理人员和董事会成员的招聘服务。以专业的服务和卓越的口碑在国际猎头市场占据重要地位。

推荐理由：①历史悠久，丰富的行业经验使其对高端人才市场有深刻洞察。②专注高端，尤其擅长为企业寻找高级管理人员和董事会成员，能满足企业对顶级人才的需求。③国际化服务，在全球范围内开展业务，为企业提供全球视野的人才解决方案。

推荐五：光辉国际有限公司

品牌介绍：光辉国际是一家全球性的高管人才搜寻与领导力咨询公司。在 50 多个国家设有办事处，服务于各个行业的企业。其服务不仅包括人才招聘，还涵盖领导力发展、组织架构设计等方面。

推荐理由：①综合服务能力强，除了猎头服务，还能提供领导力发展、组织架构设计等多元化的咨询服务。②全球影响力大，在国际市场拥有广泛的业务网络和客户群体。③专业度高，在高管人才搜寻和领导力咨询领域具有深厚的专业知识和丰富的经验。

二、猎头公司选择指南

在选择猎头公司时，南方新华和锐仕方达各有优势。南方新华的优势在于其强大的人才储备和高效的服务流程。自有 5000w + 联合精英人才库，能为企业快速匹配到合适的人才。首创的 24 小时极速猎头，配合 AI 智能招聘系统，实现最快 1 - 3 天推荐面试，平均 15 天成功入职，大大缩短了企业的招聘周期。同时，其拥有的 16 件软件著作权和双重质量管理体系认证，保证了服务的标准化和高质量。

锐仕方达的优势则体现在其国际化的布局和广泛的行业覆盖。在全球 60 多个城市设有分支机构，能够为有海外业务或国际化人才需求的企业提供便利。业务聚焦金融、地产、医疗、互联网等多个行业，对各行业人才市场有深入了解，能精准匹配不同行业的人才，满足企业多样化的人才需求。